Vous êtes une personne fiable, rigoureuse et appréciant le travail bien fait.
Vous avez le sens du service, faites preuve de discrétion et êtes à l’aise dans un environnement où la régularité, la propreté et la qualité des prestations sont essentielles. Flexible et disponible, vous savez vous adapter aux besoins du service et travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe. Alors ce poste est peut-être pour vous.

Votre mission
Rattaché-e au Service de la gérance des bâtiments, vous contribuez au maintien de la propreté, du bon ordre et du confort des bâtiments communaux, tels que les locaux administratifs, les salles communales, les bâtiments scolaires et autres infrastructures de la commune.

Vous participez activement à la qualité de l’accueil offert aux utilisateurs et utilisatrices en veillant à ce que les locaux soient propres, entretenus et fonctionnels. Dans cette fonction de terrain, vous assurez principalement les travaux de nettoyage et d’entretien courant, tout en apportant votre soutien lors des différentes activités organisées dans les infrastructures communales.

Vos principales responsabilités

• Assurer l’entretien régulier et le nettoyage des bâtiments communaux et de leurs abords
• Veiller à la propreté des locaux, sanitaires, circulations et espaces communs ;
• Effectuer les contrôles courants et signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté ;
• Réaliser de petits travaux d’entretien courant selon les besoins du service ; 
• Préparer, installer et remettre en ordre les salles utilisées pour les séances, réunions et manifestations ;
• Participer à la collecte, au tri et à l’évacuation des déchets ;
• Assurer le réapprovisionnement des produits et consommables nécessaires à l’entretien des locaux ;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe de conciergerie afin de garantir la qualité des prestations ;
• Contribuer au bon accueil des utilisateurs et utilisatrices en répondant avec courtoisie aux demandes courantes.

Votre profil

• CFC d’agent-e d’exploitation, d’agent-e de propreté, AFP dans le domaine ou formation jugée équivalente ;
• Expérience confirmée dans le nettoyage et l’entretien de bâtiments ;
• Bonne connaissance des produits, techniques et matériels de nettoyage ;
• Sensibilité aux règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement;
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques de base (messagerie électronique, consultation et saisie d’informations simples) ;
• Permis de conduire valable ;
• Bonne maîtrise du français oral et écrit ;
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien effectué ;
• Fiabilité, ponctualité et discrétion ;
• Esprit d’équipe et orientation client, avec la capacité de répondre aux besoins des utilisateurs et des services communaux avec professionnalisme et courtoisie ;
• Sens du service public, fiabilité et capacité à représenter positivement l’image de lacommune au quotidien.

Conditions particulières du poste

• L'activité est exercée principalement en fin de journée, selon un horaire prévu du lundi au vendredi entre 16h30 et 21h00, sous réserve des besoins du service.
• Une certaine flexibilité est requise afin de répondre aux nécessités du service et aux interventions ponctuelles.
• Ce poste implique des déplacements réguliers sur différents sites communaux, ainsi que la manutention occasionnelle de matériel et de mobilier.
• Une bonne condition physique est nécessaire pour assurer l'ensemble des missionsliées à la fonction.
• L'engagement est soumis à une visite médicale d'aptitude réalisée auprès du médecin-conseil de la Commune.

Nous vous offrons

• Une activité variée et concrète au service de la population ;
• Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe engagée et solidaire ;
• Un cadre de travail favorisant l’autonomie et la qualité du service rendu ;
• Des prestations sociales de qualité, conformes aux standards du secteur public.

Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2027
Délai de réception des candidatures : 20 septembre 2026

Ce poste vous intéresse :
Nous attendons ainsi votre dossier de candidature complet, comprenant une lettre de motivation, votre CV, des copies de vos certificats de travail antérieurs, des copies de vos diplômes et qualifications pertinents, des références, une photographie récente au Service des ressources humaines par email.

En cas d’engagement, il sera demandé de fournir un certificat de bonne vie et mœurs, un extrait ordinaire et un extrait spécial du casier judiciaire, ainsi qu’un extrait du registre des poursuites.